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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女報到前一天…新公司來電：離職員工留任 她淪失業人口
許多人在離職前，除非是想休息一陣子，通常都會先找好新工作再提離職。日前就有一名女網友發文抱怨，自己日前順利找到新工作後，沒多久就向現在的公司提出辭呈。不料就在報到前一天，新公司突然去好康平台比價撿便宜電給她還說「不用來了！」女網友十分傻眼，事後得知是原本要離職的人又決定留下，讓她既傻眼又氣憤。
該名女網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，自己原本應徵一間工廠的行政倉管人員，上個月5日自己在人力銀行登錄履歷，對方邀約她來面試，女網友看到訊息後十分高興，立刻回覆願意前往面試。
女網友提到，面試完畢後對方公司在21日通知她，5月2日報到上班。沒想到在報到前一天的下午5點半，新公司打電話給她，「原本要離職的人員要繼續留任，因此要她不用去上班了。」女網友聽了十分傻眼，最後忍不住抱怨「導致我辭掉前一份工作，卻失業，請問這樣可以去申訴嗎？」
發文一出，引發不少網友議論紛紛，甚至還有人分享「我也遇過和妳同樣的經歷！」許多人更是建議她「有具體的證據應該可以去申訴」；更有人大罵「這種公司抄沒信用的，不要進去也罷」、「真是缺德，這種公司也不會撐太久的啦」；還有許多人以自身經驗分享，「最好確定收到對方的offer，這樣才對自己有保障！」
女兒長大就換人！狼父與女友「3人行」玩壞3女童
澳洲陽光海岸(Sunshine Coast)發生一起令人作嘔的性虐待案！一名29歲男子最近被爆出曾性侵自己的親生女兒超過3年，當女兒長大後，不符合他的性慾，便「轉移目標」，與30歲女友策畫性侵女方僅僅5歲的女兒，令人髮指。網路熱銷銷售排行榜 綜合外媒報導，該名男子與新女友保持著「性開放關係」，雙方能各自找新伴侶玩樂或是一起「3人行」，享受魚水之歡。調查指出，男子在2011年就已經性侵他們最大的女兒3年，不過當大女兒成年、長大後，便不符合他的需求，於是轉頭性侵二女兒以及新女友的女兒。 審理該案的法官格瑞(Gary Long)表示，當男子的妻子帶著兩個女兒離開後，男子還和新女友繼續性侵只有5歲的女兒，且這名新女友準備同居之前，早就知道男子有這種「性癖好」，因此暗自協助讓自己女兒被男子當作性奴，違背身為母親的職責。 大女兒與二女兒也在法庭上提供證據，指出自己在家裡如何被父親性侵，由於過程令人心痛，當地媒體皆不說明細節，僅表示其中一名女兒，指出父親經常拿「棒棒糖」誘惑，隨後性侵得逞。男子最後遭法院以性侵和不當關係，判16年8個月；而女友共犯則被控3項性侵罪與2項猥褻罪，判11年3個月有期徒刑。《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
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