【網購人氣商品】有你有我~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 好康平台
大人或小孩，不管幾歲都應該擁有，
一幕幕都是我們，一幕幕都是回憶！
讓你想起父母，也讓你想起孩子。
★德國亞馬遜五顆星好評★
發燒好康
★經典親子繪本之作★
每一頁場景都這麼自然、熟悉，簡單卻又深刻的描繪出親子之間的互動，
以生動的圖畫與簡潔的文字，呈現親子間情感的流動。
父母與孩子：愛與犧牲、愛與爭吵、愛與付出、愛與包容。
父母與孩子：有你，有我，就夠了。
★親子間的生活情景，輕輕的堆疊，最後卻深深的打動你我！★
我高；你矮。
我扮乳牛；你扮小豬。
超值推薦我射門；你踢球。
大親親送你；小親親送我。
你傻瓜；我呆瓜。
我想睡覺；你蹦蹦跳。
你說要；我說不要！
你受傷；我包紮。
你哭哭；我抱抱。
你是我的；我是你的……
首選本書特色
來自德國，版權已售出：
2019熱銷產品巴西、西班牙、墨西哥、荷蘭、簡體中文、法國、拉托維亞、加拿大與瑞典等國！
規格：20x20cm/精裝/全彩
名人推薦
★嚴淑女? 童書作家與插畫家協會台灣分會 會長(SCBWI-Taiwan)
如此簡單、真實的描繪大黃鼬和小黃鼬的日常生活，卻讓我深刻感受在彼此陪伴中，那份真摯的愛，真是日日美好啊！熱銷產品
★蘇懿禎? 臺灣童書地圖 板主 ?
大黃鼬與小黃鼬
搶購透過簡單富有韻律感的相反詞，
暢銷排行 描繪出日常生活中溫馨可愛的互動。
他們可能是朋友，也可能是親子或兄弟姊妹，自我提升必備好書
不論是哪一種解讀
都能讓你會心一笑。
書評
◆《有你、有我》會深深打動你的心！---黃筱茵
這部作品用可愛又清晰的圖像語言，以及對親子關係深刻又甜蜜的理解，描繪一對黃鼬父子日常生活一幕一幕溫馨有趣的畫面：
他們一起玩、一起探索生活中的大小事、開心得不得了，不過也會產生小小的摩擦與衝突。
看黃鼬爸爸好累好累，小黃鼬卻還精神抖擻的在爸爸身上翻跟斗，爸爸疲憊到下垂的眼袋；或是爸爸忙著收拾小黃鼬散落一地的積木，小黃鼬很閒的在一旁繼續亂玩，結果爸爸忍不住大吼，小黃鼬哇哇大哭的模樣，所有的爸爸媽媽一定都會忍不住猛點頭又搖頭，深知箇中滋味的會心一笑吧：)
呵，儘管如此，我們還是用盡全部的力氣，超熱烈的愛著我們的孩子，不是嗎？
親愛的寶貝，與你共度的時光呀，是最美妙無比的光陰！
趕快摟著你的寶貝，一起來讀這本《有你、有我》！◆
★德國讀者五顆星激推★
☆?sa：「很難得有這樣的兒童繪本，能用這樣美好的方式捕捉父母對孩子無條件的愛與付出。」
☆ Katerina Schmeding：「我是幫女兒買的，但是他爸(我本人)已經先愛上這本書了！」
☆ C. Steiding：「這是一本迷人的書，可愛的文字加上美麗的圖，我女兒好愛念給她弟弟聽，大推大推！」
☆ MiNee：「這本書適合所有年齡層，值得收藏！書裡真實的日常生活互動，有孩子的我看了幸福滿滿。」
★瑞典讀者迴響★
☆ Susan Brooijmans：「每個跨頁都啟發我好多想法和回憶，這本書根本就是紙做的快樂膠囊！」
☆ Elin：「圖畫好美，溫暖又感人。」
網拍熱門產品
商品訊息簡述:
作者： 莉莉．拉洪潔
新功能介紹- 原文作者： Lilli L’Arronge
- 譯者： 黃筱茵
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/04/06
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
先詐騙.侵門踏戶再暴力奪命 驚動日本
電話詐欺是相當常見的詐騙手法，但日本現在有另一種模式，不要求被害者出門匯款，而是親自上門搶錢，有的受騙者更慘遭殺害。而演變成暴力詐騙案的原由，竟是因為犯罪集團在推特上公開徵人，讓不少有犯罪背景的人輕易加入，導致原本以騙錢為目的的電話詐欺，變為暴力的兇殺案。
今年2月，東京江東區的公寓裡，一名80歲老婦人陳屍自家中，手腳被綑綁，頸部有明顯勒痕，屋內現金遭洗劫，而警方調查後發現婦人遇害前，曾經接到一通類似這樣的電話。
模擬劇情：「我遇到麻煩的事了，我拿錯了患者的X光片，結果誤診了，請他轉院要花幾百萬，家裡現在有多錢？」
就是詐騙電話。只不過日本現在的手法，已經不需要老爸爸、老媽媽出門匯錢救孩子，詐騙集團早就鎖定好對象，進行個資調查，在套出被害人家中的現金量後，直接上門按鈴。
模擬劇情：「我是警察，妳家外面有隻貓死了，能麻煩妳開個門嗎？」
想盡各種藉口，騙對方開門並闖進家中威脅討錢，這齣模擬劇實際上是來自一起真實案件，歹徒佯裝是婦人的醫生兒子，成功上門搶走400多萬日圓，而澀谷一對80、90歲的老夫妻也遭殃，2千多萬日圓的存款就這樣被騙走，幸運的還能保住老命，運氣不好就是謀財害命。
遭殺被害者友人：「真的很哀痛也很不甘心。」
日本今年到目前為止，至少發生近10件電話詐欺型的暴力強盜案，而使案件層出不窮的背後，竟是社群網路的串連。
前詐騙集團幹部：「(幾年前)根本沒有網路這種方法，就是身旁朋友圈一起做，當年加入還需要面試，約一家咖啡廳聊聊這樣。」
日本媒體調查發現，這類的詐騙集團居然透過推特公開徵人，丟出誘人的高額酬勞，透過網路強大的傳播力，企圖吸引大量人手。如此不設門檻的招募模式，使得找進來的人三教九流，暴力行徑、甚至殺人也就越來越常見。
前詐騙集團幹部：「很明顯來的都是些小混混，或是欠一屁股錢，已經走投無路的那些人，(人選)品質就無法維持住。這些被逼急的人當然什麼都做得出來啊。」
前詐騙集團幹部透露，在政府宣導之下，民眾變得聰明起來，檢舉件數逐年增加，基層跑腿的成員不斷被逮捕，也使詐騙集團想出網路徵人的快速組隊法。而事實上，犯下殺人案的三名詐欺嫌犯中，就有人是透過網路入團，最右邊的甚至還是前格鬥選手。
前詐騙集團幹部：「現在從找人到加入大概兩小時就好了，整個變得很容易，畢竟人手不足就只能什麼人都用了。」
對於這樣的網路漏洞，犯罪學專家呼籲警方應強化網路巡邏，以加速取締詐騙徵人PO文。而警方則表示，調查發現有8成的受騙者，沒有習慣隨時開啟答錄機功能，以至於歹徒來電時，被害者在毫無心理準備的情況下上當。
埼玉縣特殊詐欺對策課長 鈴木浩太大力推薦開箱文郎：「希望民眾能慣性開啟電話留言在電話響起時不要馬上接起進入電話答錄機後仔細確認對方身分再做回覆。」
警方嚴正呼籲，高齡者家中電話最好保持在答錄機狀態，以免第一時間掉入詐騙陷阱，在欠缺冷靜思考之下造成無法挽回的悲劇。
過勞日本拚轉型 企業賞員工三個月長假
在日本加班如家常便飯，居然有公司讓員工可以放假三個月！日本雅虎是第一間實施歐洲"Sabbatical"長假制度的公司，加入公司滿10年就能申請，目前有158人已經受惠；日本雅虎表示，不僅員工返回職場後戰鬥力增強，也藉此機會重智慧型家電推薦新盤整業務，對公司來說是一舉數得，顯然也是公司留住人才的一種方式。而另一頭，日本政府也積極招募外國勞工，5年將導入超過34萬人；但在最需要人力的鄉下地方，卻必須開始擔憂，這些外國人才會集中在大都市，這讓剛剛升級的日本出入國管理廳，面臨挑戰。日本雅虎電商購物部門平時工作忙碌得不得了，但談到休假可創下日本首例，高達2%的員工、約158人，請了三個月長假，有的去印度long stay，有的到歐洲參加網球大賽。日本Yahoo購物銷售負責人 依田 真沙子：「平常根本沒有自己的時間，接下來要為了自己，好好利用假期。」日本雅虎成為日本第一個引入Sabbatical休假制度的公司，Sabbatical源自聖經中的安息日，其實就是休長假的意思，已經在歐洲很盛行。在日本雅虎持續工作10年以上的員工，就能享有這樣的福利，當中包括購物銷售部門的負責人依田小姐，加入公司14年，2018年利用一整季和家人共度時光，並同時加強工作的戰鬥力。日本Yahoo購物銷售負責人 依田 真沙子：「網頁設計，這是網頁的基礎。」每周三天到專業教室，學習網路設計技巧。 日本Yahoo購物銷售負責人 依田 真沙子：「離開工作一陣子，能重新調整步伐，這是很好的機會。」在視加班為常態的日本，日本Yahoo究竟怎麼能讓員工休長假，秘訣就在體制；資深員工在休假前四個月提出申請後，單位就會進行工作調整，簡化業務並提高效率，減少對其他人的負擔。日本雅虎員工 堀野亜紀：「即使工作人數減少，之前的工作準備好，結果也很好。」依田小姊負責的部門，主要是吸引更多企業在平台上開店，為了休長假也藉機調整團隊工作，這段期間避免冒險新嘗試，改成每周提供客戶關鍵字的排行榜，幫助企業掌握消費者需求。日本Yahoo人資執行董事：「為了工作以外的時間(休假)，要如何和公司配合業務，如果好好處理，因此提高了公司工作的品質，反倒是很正面的不是嗎？」在人手不足的日本勞動市場，一方面要留住好員工，另一大重點是對外搶人才。為了配合擴大引進外國人材，日本管理出入境的「出入國在留管理廳」由管理局升級，14種行業，五年將接受超過34萬5千名外籍勞工，許多企業磨刀霍霍準備搶名額，讓很多鄉下地方擔憂會吸引不到人才。311大地震後的福島，重建需要大量建築工，但來到這家建設公司，目前只有兩名外國技能實習生。福島建設公司社長 粟原兼郎：「這是好事(擴大引入外籍勞工)，但擔心新制度會使更多外國人流向都市，待遇的方面可能會有差距。」全日本外國勞工比例最低的地區，就在農業發達的秋田縣，盛產香菇的這間工場，第一次聘用5名越南籍技術實習生，也同樣害怕留不住人。秋田農會北部營農中心長官 金谷成悅：「當然覺得薪水高的地方比較好，如果沒有人力就無法處理(香菇)，真的很需要更多勞工。」該如何分配外籍人才城鄉的比例，目前還不是唯一的課題，在面臨可能的文化衝突下，已經傳出外籍勞工遭到霸凌的事件。日本雇主 vs. 越南籍實習生：「你到底什麼時候要掃辦公室，渾蛋！給我掃你這個渾蛋！像你這樣的傢伙我才不需要，你不要給我住在這裡，滾出去！」這名遭到錄音的惡質日本雇主，疑似虐待越南籍實習生，前年春天簽約到日本學習工作機械操作，但卻每天早起餵鳥吃飼料、打掃，做合約以外的工作。越南籍實習生：「每天他都很生氣、很恐怖，不只是言語霸凌，還做了很過分的事情，砰！砰！摔東西，很可怕。」專業律師認為，隨著更多外國人才流入日本，人權侵害的例子也會越來越多，該如何修法保證外國勞工的權益，制度還需要進行調整。
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