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下面附上一則新聞讓大家了解時事
炸雞員工嘆30K難徵人 待遇曝光…網傻眼：完全不考慮
許多雇主開出的徵人條件，不免跟應徵者期望的有所落差，產生「好工作難找，老折扣情報超值推薦闆徵不到人」的窘境，就有1名連鎖炸雞店的女員工抱怨，自己因為地點離家近，薪水也合理，才做這份工作，但老闆就是徵不到人，害她做的很累；不過其他人一看完工作待遇，立刻發現背後原因，直呼「妳這薪水會被笑啊」。
原PO在臉書社團「爆怨公社」提到，自己是炸雞店員工，因為離家超近，時間能配合，薪水也在接受範圍，但最近有同事辭職，讓她做的很辛苦，詢問老闆才知道原來是徵不到人，才想說貼到網上碰碰運氣。
只見她PO出的員工待遇，「月休4天(另外4天用加班算)，健保就業保險都有，上班時間17到01，都有2個人上班，平均1個月薪水都有3萬以上」。她補充，「忙的時候的確很忙，但空閒時，只要事情做好，坐著休息滑手機都可以」，無奈都沒人來應徵，「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」
網友看到店家開出的待遇，紛紛卻步喊道，「時間到01，收完下班可能要0130了…高溫又熱…薪資3萬有點低」、「難怪我朋友寧願去加工區上班」、「 小夜班薪水太少才休4」、「『沒客人可以休息滑手機』，其實不算『休息時間』，因為隨時都需要準備迎接客人」、「看到休4天，完全跳過不考慮」、「重點是17上到凌晨01，有家庭的沒家庭生活，沒結婚的也沒時間把妞，確實不太優」。
不只性騷！遭控醫師涉欠薪 曾任台大醫院
起底這名林姓醫師，曾在台大跟榮總任職，台大醫學系畢業，除了性騷擾員工爭議，前員工都說被要求簽不平等工作合約，如果違反競業條款要罰100萬，遲到、請假罰6千元等等，甚至員工曾被要求連上八天班，新北市勞工局證實有接獲申訴，若查證屬實最高罰100萬。前診所員工：「他排我八天上班都沒有休，我跟他說我家裡有病人，他跟我說你是正職人員就一定要配合。」連上八天班，已經不符合勞基法，便宜省錢老闆還要求員工，診所沒上班員工才能休，而且投訴人三月份的薪水三萬三千元，原本4月10日要發，遲遲沒下文。前診所員工：「想說有一天晚上，我想去問他薪資問題的時候，他看到我敲門進去他就往我身上砸東西，這種職場暴力我就不敢再去了。」這名林姓醫師，不只有性騷擾員工爭議，開診所還要大家簽不平等工作合約，包括離職一年內，員工不能在診所方圓10公里以內工作，假設違法競業條款，罰金高達1百萬，另外請假、遲到還要員工繳6千元，如果要提離職，必須3個月以前告知。起底這位林姓醫師，台大醫學系畢業，曾經在台大醫院跟榮總任職，依照名片上的經歷，他也是國家衛生研究院醫師，主要負責家庭、小兒科以及慢性腎病照護，新北市勞工局表示，的確有接到兩件，員工申訴工作內容違法，事後會召開調解委員會。新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨：「我們在認定的時候，不管員工有沒有簽(合約)，只要雇主沒有全額給付薪水有些苛扣，員工申訴我們就會依法開罰，最輕罰2萬最重100萬。」不過醫師透過旁人澄清，指控被員工報復，會控告對方誹謗及誣告。勞工局強調，假設性騷擾認定屬實，會對醫師開罰最高50萬，但法規沒有要求勒令停業，申訴員工們尋求法律，為自身權益討公道。《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
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