【折扣】我一直都在你身邊(精裝)~熱銷中
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商品訊息描述: 推薦商品
我還要來找妳當我的媽咪，這樣我和媽咪又在一起了。」
限時商品人氣產品「媽咪，為什麼我會來當你的孩子？」、「媽咪，你小的時候，我在嗎？」、「媽咪，你以前和爸比去旅行的時候，我也有去。」……，這是孩子的童言童言，讓人不禁微笑起來，不過，一部分其實是孩子想要知道，自己的存在，對媽媽來說有多重要？與媽媽之間有多麼的親密？一種無形、深刻的情感聯繫，自然存在孩子與媽媽之間。《我一直都在你身邊》，這本色調柔和，給人一種溫柔感覺的小書，描述的正是這樣的故事，是一本能夠增進親子關係、富有教育意義與思考性、充滿感性與想像力的美麗繪本。
2019熱銷商品這天，提蒙問媽媽：「我呢？ 我那時候在哪裡？」
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好康報報媽媽忍不住笑著說：「那時候還沒有你呀。」
好康平台>特價商品一個否定的答案，完全打破了提蒙原來的想法，也讓他忍不住生起氣來，直反對說：「不可能！不是這樣的！我一直都在你身邊！」為了證明自己的想法才是對的，提蒙決定做一件事，他要去看看媽媽小時候住的那棟房子，他想要「尋找過去」，希望能在裡頭找到他以前真的和媽媽一起住過那房子、媽媽還是小女孩的時候，他一直就陪在媽媽身邊的證明。一番尋尋覓覓，心中有許許多多的疑問，幾番來回自問，突然間，有沒有找到答案已經不是最重要的了，這時，提蒙只想跟媽媽在一塊兒，他想起媽媽照顧他、陪伴他、關愛他，媽媽的愛讓他感到好溫暖好安心。於是，提蒙拔腿往家的方向跑。他的家，他現在住的地方。在那裡，媽媽就是媽媽。
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如果，故事裡，媽媽給的答案是肯定的，又會發展出什麼不同的故事呢？也許是這樣的 ：「是啊！提蒙，媽媽還是小孩子的時候，你一直就在媽媽身邊了。只是，我看不到你。在你決定出生來當我的寶貝之前，你靜靜的陪伴在我身邊，也一面觀察著媽媽。直到有一天，你很想要讓媽媽來愛護你，所以你決定出生當媽媽的孩子。」提蒙聽了，很開心的親吻媽媽的臉頰好幾下。
關於孩子存在的疑問，除了科學的答案，也可以是感性、充滿想像、美好而讓人感到幸福的答案。你和孩子之間的故事又是什麼呢？
商品訊息簡述:
作者： 希絲卡‧葛曼
新功能介紹- 原文作者： Siska Goeminne
- 譯者： 謝靜雯
- 繪者： 黎絲克‧雷蒙斯 Riske Lemmens
- 出版社：薪展文化事業有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/17
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
電線短路釀禍！火警延燒2層樓 暗夜驚逃
宜蘭羅東鎮20日凌晨12點多發生火警，當時倉前路上的這間診所2樓突然竄出火舌，火勢迅速延燒到3樓，嚇壞附近鄰居，消防隊員趕到現場，拉水線搶救，大約2個小時把火勢撲滅，而屋主表示，自己昨天剛買一台新電視，但經消防人於調查後發現，其實是電線短路造成失火。
公寓2樓火警，2樓及3樓窗戶紛紛竄出熊熊烈火，畫面讓人看了好緊張，消防隊員趕到現場後，趕緊拉水線灌救。
從另一個角度看，火勢延燒到三樓，屋內大火甚至一度呈現溫度更高的藍火！
屋主謝先生：「二樓起居室，後面是廚房，三網拍熱門商品挖好康樓是倉庫，倉庫放藥品。」
不過大半夜，突然的火警，也讓附近鄰居都從睡夢中驚醒，紛紛跑出來查看，這起火警發生在宜蘭羅東鎮，20日凌晨12點多，位在倉前路上的診所2樓突然冒煙，接著竄出火舌，火勢一路延燒到三樓，好險當時沒有人在屋內，不過突然的大火也讓屋主相當不解。
謝姓屋主：「我昨天才剛剛買一台電視安裝好，我在想說會不會是那台電視(電線走火)。」
經消防人員調查後發現是2樓電線短路造成起火，由於電線周邊有擺放飲水機、冰箱、烘碗機等許多家電用品，所以無法確認是由哪個電器所引起，不過屋主新買的電視和起火點相隔5、6公尺，因此排除是電視造成失火。
謝太太：「睡醒慌亂之中，然後鄰居在喊失火了我們就快點起來。」
消防隊員在1個小時之內把火勢控制住，接近2點時也順利將火勢撲滅，所幸這起火災事故沒有造成人員傷亡。
同工同酬！冰島訂新法 拚2022年完全平等
北歐國家冰島，連續十年被世界經濟論壇(WEF)列為性別最平等的國家，觀察發現，成功要素在於平權觀念從小養成，同時政府也推行父母共享產假，分擔養兒育女的重任、鼓勵婦女產後重返職場，但既使走在性平最前端，冰島仍在為縮減性別「同工不同酬」的差距而努力，去年推出新政，規定企業得「同工同酬」刷卡享回饋，否則恐遭到罰鍰。「男女平等」這四個字說起來很簡單，但要全面實現卻沒那麼容易，世界經濟論壇(WEF)最新發布的《全球性別差距》報告指出，光是看到職場性別鴻溝，想要完全消除恐怕還要再等202年。The Economist記者：「今天，全球女性獲得權力、財富和教育的機會少於男性，不過有一個小島，正引領世界縮減這個差距。」人口大約只有35萬人的北歐國家冰島，國力在國際上不算大，不過從性別平等的角度來看，可是首屈一指的大國，在世界經濟論壇調查的149個國家裡，冰島連續十年稱霸！The Economist記者：「冰島成功的秘訣之一？儘早開始。」建立「兩性平權」從小開始做起，這間位於冰島首都雷克雅維克的幼兒園，讓小男生和小女生分開學習，相比傳統上要「男生勇敢、女生溫柔」的觀念，這裡恰恰相反，比如說鼓勵女孩大膽做自己、養成獨立的性格……幼兒園老師：「妳需要幫忙嗎，還是自己來就好？」幼兒園學生：「我自己來就好。」勇於冒險也很重要，既使從單槓摔下來也不怕。而男孩則讓他們學著，如何合群以及關懷他人，在這裡沒有既有的性別標籤，甚至擦指甲油這種通常是女生會做的事，小男孩也可以嘗試；施行這種教育理念的幼兒園，目前在冰島將近20間。The Economist記者：「研究表明，與其他學校的兒童相比，這間學校的孩子長大後，對於性別平等會有更好的了解。」幼兒園創辦人：「不可能很快地修正，世界上這麼多不平等的現象，不過如果我們一點一點地改變，那麼最終我們一定會得到某種成果。」世界上大多數的社會隱藏著一種觀感，當女性走入婚姻、擁有家庭，就會花比較多的心力做家務和照顧孩子，進而影響工作表現，為了更有效的促進兩性平等，冰島政府從調整產假下手，在育兒方面鼓勵父母共同分擔。The Economist記者：「2000年，當局推出了所謂的『爸爸配給制』，也就是三個月的法定育嬰假。」在冰島，父母共享九個月的產假，其中三個月專屬父親所有，根據統計，超過七成的冰島爸爸都會利用這段時間休假育兒。 The Economist記者：「為什麼呢？因為在這段期間，政府提供80%的薪水，最高上限每個月4600美元。」除了分擔養兒育女的辛勞，也幫助妻子產後重返職場，2017年冰島女性工作率達到80%，在經合組織(OECD)成員國中名列前茅。但冰島也曾經是個「男主外、女主內」的國家，歷史上男性經常得出海打魚養家，女性則身兼數職照顧家庭；1975年是冰島爭取女權的里程碑，當時上萬名女性厭倦付出和回報不成正比、參政度低，包括家庭主婦、教師、上班族在內大罷工，傳遞出一個訊息：如果女性停止工作，那麼整個社會都會癱瘓。之後社會風氣開始改變，到了1980年，冰島還出了全球第一位民選的女總統。然而，走在性平前端的冰島，至今仍未消弭兩性「同工不同酬」的狀況。The Economist記者：「既使在冰島，男性的薪水仍比女性高出近6%。」目前冰島男性薪資比同職位女性高出6%，雖然與2015年的14%相比，已經有大幅減少，但冰島政府承諾，希望在2022年消除男女薪資差距，規定擁有超過25名員工的公司得「同工同酬」，不得因為性別、性取向或是種族等不同而有所差異，如果有企業違規一天得繳500美元罰款。這項獨步全球的政策，已經在2018年元月上路，為全面實現性別平等，再度往前邁出一步。
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