【人氣產品】安東醫生的動物診所~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 暢銷排行
安東醫生總是笑容滿面、溫柔友善地對待所有動物，
所以動物們都願意卸下心防，來到安東醫生的診所看病。
不過，安東醫生今天卻發生了不得了的事情，讓動物們都慌了手腳，
究竟……
獲獎紀錄
★日本全國學校圖書館協議會選定圖書
★第六屆MOE繪本屋大獎
本書特色
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★詼諧幽默的方式，帶孩子認識不同動物們的個別特徵
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商品訊息簡述:
作者： 西村敏雄
新功能介紹- 譯者： 陳瀅如
- 繪者： 西村敏雄
- 出版社：青林
新功能介紹 - 出版日期：2018/02/26
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
醫科女疑縱火燒死父親 知情者：她符合減刑條件
台南永康16日凌晨一間透天厝發生火警，54歲劉姓屋主傷重不治，事後發現屋主28歲的女兒疑似情緒不穩，縱火謀殺父親，消息一出，附近鄰居都不敢相信，乖巧的劉女會做出這種事，不過卻有知情人士透露，若是劉女所為，那她也有「符合減刑」的條件。
28歲的劉女是醫學系畢業的高材生，不過卻有親友透露，劉女這幾年一直無法通過國上班族省錢大作戰省錢王考，情緒疑似大受打擊，與死者近來經常爭吵，不過據《ETtoday》報導，知情人士表示，劉女去年剛從醫學系畢業，並不是媒體所說的考好幾次沒過，而劉女畢業後曾參加第二階段國考，但那次沒考過後，就沒有再報名國考。
該名知情人士表示，劉女做事認真，自我要求高，平常都是打零工為主，但消息一出，親友同學們都相當吃驚，且知情人士透露，劉女符合可以減刑的條件，但「礙於病人隱私，沒辦法透露更多」。
京東物流虧28億 宣布取消快遞員底薪
電商興起，大陸近5年快遞業務量迅速增長，但各家快遞公司競爭激烈，許多大陸二三線城市，中小型快遞公司像是如風達、國通等等，相繼出現業務停擺狀況。在4月15日凌晨，京東物流的快遞員也收到了公司給他們的一封內部信，指出京東物流去年虧損高達人民幣28億，再這樣下去，2年時間就會把融資來的錢全部虧光，因此他們要進行快遞員的薪資調整，取消底薪，把攬件的數量列入績效，作為薪資多寡的標準；而公司幫員工存繳的公積比例，也從12%大砍為7%。京東網友開箱介紹購買集團創辦人 劉強東(2017.02.03)：「你們的薪水待遇，永遠比我們宿豫縣的縣長還好，只要國家給公務員加薪了，只要縣長的工資漲了，我一定給你們漲工資。」宴請旗下快遞員，京東集團創辦人劉強東，過去最強調員工福利，總喜歡和自家快遞員以兄弟相稱，但4月15號凌晨，一封從公司發出的內部郵件，恐怕傷透「兄弟們」的心。指名給全體快遞兄弟們的信，裡頭提到京東物流2018年全年虧損了人民幣28億，已經是連續12年虧損，再這麼下去，京東物流融資來的錢只夠再虧兩年，因此必須進行薪酬調整。京東快遞站點負責人：「沒有底薪，有五險就這麼個待遇，(工資)一個月8千多元。」京東快遞站點工作人員：「多勞多得，送得多就掙得多。」快遞員全部取消底薪，為了提升快遞量，承攬包裹件數列入績效，作為薪資收入指標；另外，公司替快遞員繳存的公積金比例，從12%降為7%。京東快遞員 陳先生：「原來就是(月薪)8千元左右，現在就是大概6千多、7千多。」京東快遞員 李先生：「好多兄弟都走了，本來賺點辛苦錢就不容易，不讓休息，還這樣搞。」針對取消底薪，京東也做出回應，表示因為物流業務調整，原來薪酬結構已經不符合新模式。京東公關人員：「不能說是單純的取消了，他只是一個薪酬計算的方式變了，以前只是送，送一單給一單，(現在)既有派送的費用，也有攬收的費用，所以說綜合起來，他的薪資基本上是不受影響的，只要他願意幹。」從今年開始，京東公司內部調整動作頻頻，先是傳出一封內部信，指出京東要求淘汰「三類人」，一是因家庭或身體，不能拚搏的人，二是績效差的人，三是性價比低的人：接著又被爆料，公司將在今年內裁員10%副總裁級高層；果真，3月15日後先是京東技術官張晨，接著是法務官隆雨，再來是公共事務官藍燁，相繼辭職。京東集團創辦人 劉強東(2018.5.16)：「京東還在發展，而且是不斷地高速發展，未來我們還有十倍二十倍的增長空間，所以我們還需要人，我們永遠不會開除任何一個兄弟。」去年在世界智能大會上劉強東的這番話，如今聽來格外諷刺；但其實京東物流調整薪資來止住公司虧損，早有跡可循。大陸近五年來，雖然快遞業務量迅速增長，不過各家快遞公司競爭激烈，許多在二三線城市的中小型快遞公司，撐不下去，紛紛倒閉。快遞員：「(國通還有嗎？)國通(以前)有、有、有，現在沒有了，我也不知道什麼原因。」像是杭州的這家國通快遞，招牌還掛著，卻已經沒有包裹送發；另一家名叫如風達的快遞，上個月11日官網發布說要暫停業務，至今快遞站點猶如廢墟，不見準備重新營業的跡象。如風達快遞客服：「正在轉些人工服務，請稍候。」除了如風達、國通外，還有天天快遞和全峰等相繼出現業務停擺狀況。大陸快遞公司正面臨新一輪洗牌，從前是低價拚量，現在如何開源節流，成了公司生存下去的首要考量。
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