【最新】法律與生活（第三版）~熱賣中
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商品訊息描述: 特惠組合享好禮 本書內容均扼要、精湛，分為法律與家庭生活、法律與經濟生活、法律與勞動生活、法律與民事生活糾紛、法律與兩岸生活等五編，依照各章節主題，附有不同案例，從對案例的說明引導出各項法律條款的討論、分析。
團購熱門商品各章之後的「自我練習」，均為開放性問答，可在教學時進行互動討論，活用所學、激發思考，也可供讀者自我複習之用。由於是開放性問答，作者不提供預設答案或參考答案。依賴標準解答的讀者在選購前請先知悉、斟酌。
開店送禮推薦第五版依據近年各項民事法規的更新，以及臺灣發生的各項重大社會議題加以修訂、增刪。將原本「法律與經濟生活」編中關於僱傭、勞動契約與勞基法的內容，獨立成「法律與勞動生活」一編。新增內容包含新修改的勞動基準法。
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作者： 劉瀚宇
新功能介紹- 出版社：新文京
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
AI化太低？ 台灣企業態度仍趨保守
近幾年來，AI相關技術漸漸滲透各產業，看起來已經和台灣社會有一定程度的連結，但根據微軟和國際數據資訊共同發表的研究報告來看，即使有7成台灣企業領導者看好AI，卻只有32%的企業實際導入AI，專家分析，這和目前台灣趨於保守的態度有關。
品牌教育訓練專員vs.彩妝師：「第一個是去年一樣很紅的乾燥玫瑰色，然後或者是這個經典的粉紅色。」
透過螢幕就能進行員工訓練，新出的彩妝品怎麼使網路熱銷商品省錢妙招用，彩妝師一邊聽介紹、一邊試色，將人工智慧應用在虛擬試妝，成了美妝產業的新趨勢。
美妝科技公司總經理張華禎：「不管是在它的店頭裡面，或是在它們的網站上面，跟所有它的客人溝通，跟所有它的內部溝通。」
還能經由膚溫偵測，直接推薦適合的產品。
美妝科技公司總經理張華禎：「即使靠著一個攝影機，平板的攝影機，我就可以來判斷說你的膚色是什麼樣的膚色，然後馬上幫妳推薦最適合妳的粉底顏色。」
另外科技公司也看好AI和金融業的結合。
記者曾奕慈：「人臉辨識實際應用在ATM上面，會是什麼樣的狀況呢？假設我今天是要來領錢，而前面這個就是ATM的螢幕，上面架設的是3D立體的攝影機，它可以辨識出我是一個真的人，要來這裡領錢，不過假設我今天是要來盜用別人的帳號，我帶著他的照片來到這裡的話，可以看到它上面打了一個紅色的叉叉，就可以辨識出它不是一個真的人，就避免我盜用他的帳號。」
換作是動態人像也一樣能辨識，或者發展到行動網銀上，手機就能直接刷臉。
科技公司營運長古媄君：「你用一般傳統的2D，也可以做到2D的防偽的技術，所以不管是相片或者是影片，都可以做到基本的一個防偽。」
讓機器學習辨識人臉，包括性別、年齡和表情，這樣的系統，零售業能用在制訂行銷策略，公司內部則是能應用在門禁上。
科技公司營運長古媄君：「我們也做到一個2D跟3D防偽的技術，可以防止員工幫忙代打卡。」
不難發現，AI在人力管理上的運用，確實越來越深入，但實際走出台灣、放眼世界，台灣企業導入AI的比例其實並不高。
記者曾奕慈：「微軟與國際數據資訊共同的研究報告指出，在台灣有7成的企業領導者是看好AI的，認為人工智慧是能夠，提升組織的競爭力，不過卻只有32%的企業有實際導入AI，甚至只有13%的新產品跟創意和AI有關，比亞太地區的22%還要低。」
商研院數創中心主任范慧宜：「第一個你要先搞懂這個東西到底是什麼，第二件事情你要能夠知道這些東西要怎麼樣去落實到你自己的企業裡面來做這些事情，那這都是需要時間去醞釀的。」
台灣目前仍然處於發酵期，加上中美貿易戰增加環境不確定性，也讓台灣企業更趨於保守，而為了協助台灣企業加速數位轉型，微軟宣布推出AI100計畫，逐漸導入企業和政府部門。
水利署資訊室主任黃貴麟：「我們在水利署的機房裡面架了微軟的Azure Stack，那主要是要做防災資訊的一個資料的蒐集。」
水利署正在開發運用氣象局和災害防制中心的資料，使用機器學習加快預估淹水的時間，預計這樣的服務2019年底前上線，期望從原本的4小時縮短成2小時。
水利署副署長王藝峰：「民眾可以在第一時間內，就從手機或者是其他的直接的通訊管道，取得防災資訊。」
只是專家提醒，企業導入AI不一定就是好事。
商研院數創中心主任范慧宜：「數位轉型裡面有包括非常非常多種科技，AI只是其中的一種，至於說要用什麼樣的工具這件事情，還是取決於他要解的問題是什麼。」
但同時微軟和IDC的報告也指出，3年後台灣企業轉型2.4倍的力道，將會高於亞太區平均的1.9倍。只是在這之前，台灣得更著重文化方面的發展，才能加快轉型步伐。
動畫公司超血汗 員工月上393小時當街攤倒
曾製作過《魔法少女小圓》、《死亡筆記本》、《一拳超人》等多部知名作品的日本知名動畫公司Madhouse，日前被員工A先生指控，月工時高達393小時，就算下班回家也只能洗個澡就再去上班。某天A男熬夜到早上7時回家時，因空腹加上睡眠不足，就在返家路上失去意識當街昏倒，所幸有巡邏員警發現緊急將他送醫治療，但公司也只讓他休息1天，就要求他回公司上班。A男近日向公司提出給付加班費300萬日元(約84好康便宜萬台幣)的要求，並將舉報公司列入「黑名單企業」。 據《週刊文春》報導指出，這間1972年設立的動畫公司目前約有70名員工，是日本電視台(日本テレビ)的子公司，佔股95%。Madhouse曾製作過《魔法少女小圓》、《死亡筆記本》、《一拳超人》等知名作品。A先生表示，自己負責製作電視動畫，所有作業流程都由他確認、管理。在旺季時，他的月工時高達393小時，其中加班時數約為220小時，比起日本政府明訂「過勞死基準線」的加班時數是80至100小時，超過標準2倍以上，他並表示月薪只有19萬日幣(約5.3萬台幣)，換算成時薪之後，比日本政府規定的最低時薪還要低。 A先生曾在被要求在1個月內做完1季的工作量，他表示自己就算下班回家也只有洗澡的時間，他說「這樣的日子持續了很久」。某日上午7點，A先生要回家時，在路上倒地不起，被經過的警察發現並以救護車送至醫院。雖然A先生在醫院打完點滴甦醒之後，被醫生告知是明顯的過勞，返家後打電話問公司自己能否請假住院，公司雖然同意，但只讓他休息1天，因為當時距離播出日只剩5天。即使人力和時間都不足，A先生也常在試映前接到更改內容的要求，他雖然心想「那我不是不能回家嗎？是想殺了我吧！」，但也只能不眠不休的重新製作。 A先生之後接受精神方面的治療，並打算提報公司列入「黑名單企業」清單，要向新宿勞動基準監督署控告Madhouse公司。由於Madhouse的加班上限為50小時，超過不付薪資，所以A先生計算出公司少付了300萬日幣的加班費，將向公司提告。A先生表示2010年有一位同樣職務的人，被認為是月工時600小時而導致過勞自殺，「就算能改善動畫產業一點點也好、不想同樣悲劇再次上演」，所以決定站出來，對公司提出告訴。
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