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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女報到前一天…新公司來電：離職員工留任 她淪失業人口
許多人在離職前，除非是想休息一陣子，通常都會先找好新工作再提離職。日前就有一名女網友發文抱怨，自己日前順利找到新工作後，沒多久就向現在的公司提出辭呈。不料就在報到前一天，新公司突然去電給她還說「不用來了！暢銷排行搶先看」女網友十分傻眼，事後得知是原本要離職的人又決定留下，讓她既傻眼又氣憤。
該名女網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，自己原本應徵一間工廠的行政倉管人員，上個月5日自己在人力銀行登錄履歷，對方邀約她來面試，女網友看到訊息後十分高興，立刻回覆願意前往面試。
女網友提到，面試完畢後對方公司在21日通知她，5月2日報到上班。沒想到在報到前一天的下午5點半，新公司打電話給她，「原本要離職的人員要繼續留任，因此要她不用去上班了。」女網友聽了十分傻眼，最後忍不住抱怨「導致我辭掉前一份工作，卻失業，請問這樣可以去申訴嗎？」
發文一出，引發不少網友議論紛紛，甚至還有人分享「我也遇過和妳同樣的經歷！」許多人更是建議她「有具體的證據應該可以去申訴」；更有人大罵「這種公司抄沒信用的，不要進去也罷」、「真是缺德，這種公司也不會撐太久的啦」；還有許多人以自身經驗分享，「最好確定收到對方的offer，這樣才對自己有保障！」
女兒考試差5分「被罵到臭頭」 老爸幫解釋也遭殃...
一名爸爸在臉書「爆怨公社」表示，妻子規定女兒期中考數學要「考到85分」才能玩手機，女兒最後只考了80分，雖然爸爸認為女兒比上次進步很多，但這分數在媽媽眼裡，仍是不合格，甚至把孩子罵到臭頭，即便爸爸想替孩子說情，連帶也遭殃。原PO表示，上次女兒的數學因為考了60多分，慘遭妻子挨罵，甚至立下規則，要求女兒期中考數學要85分以上，才能玩手機，不料成績出來後，女兒只考了80分，但原PO卻認為女兒能從60幾分進步到80分，「已經很不容易了，但我家虎媽為了差那5分火氣超大！」即便原PO不斷替緩頰解釋，妻子仍不領情，原PO無奈地說「一直被冷言冷語，似乎是你這陌生人乾你屁事...」讓他忍不住好奇發問，「各位虎爸虎媽們，會因為這五分把孩子罵到臭頭，也把爸爸打入冷宮的案例嗎！？」貼文一出立刻掀起網友熱議，不少網友認為這是原則問題，紛紛表示「我覺流行購買得教導孩子並不是只有對或錯，孩子有進步應該給予鼓勵，但沒有達到跟媽媽訂的標準，所以一樣不會給手機」、「如果是我也不准玩，既然一開始說是什麼就是什麼，如果一直打破規則，那小孩以後就不把規則當作一回事了」、「有進步該獎勵但沒達標就是沒達標，兩碼事」。但也有網友表示，應以鼓勵代替責罵，「從來不在意小孩分數、只在意品行」、「會加減乘除就好了，要求不多」、「與其在意那五分，還不如關心小孩後來有沒有搞懂考試裡的錯誤」、「我是看重孩子的學習態度，如果學習態度差，就算都考滿分我也不覺得怎樣」。事後原PO也解釋，自己沒有要破壞妻子訂下規則，只是想要去了解她暴怒的原因，沒想到連帶自己也跟著被轟，讓他相當無奈。
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