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下面附上一則新聞讓大家了解時事
控拖吊3m收2400元不合理 業者：正常收費
5月15日，一名車主在桃園龍潭大昌路和健行路十字路口與人發生擦撞，當時她已經自己叫了道路救援，不過其他拖吊業者先到場，為避免造成交通堵塞，警方詢問是否能夠把車先移開，後來車主叫的道路救援到場，不過車子已經移動了3公尺，拖吊業者因此要求支付2400開店送禮推薦春節送禮推薦元，車主難接受，對此拖吊業者強調是車主同意移車，他們才會進行拖吊。
行車紀錄器的左側突然冒出一輛灰色休旅車，車主閃避不及直接撞上，兩車都受損，只是後續的處理卻衍生拖吊糾紛，車主葉小姐，PO網控訴，說自己當時已經叫了道路救援，當時有另外的拖吊業者抵達，警方處理後要求車主移車，恢復交通，在場的拖吊業者將車子移了3公尺，之後葉小姐的道路救援到場，請拖吊業者將車放下，對方開口收2400元，葉小姐難以接受。
投訴車主 葉小姐：「警察是叫我移到旁邊而已沒關係，當下那拖吊業者也沒有跟我說要收費，他在拖的時候，我馬上有制止他說不要動，他還是就拖了，拖到旁邊後我的道路救援到了，我就請他放下來，他就跟我說要跟妳收2400。」
葉小姐認為短短幾公尺距離，卻要收這樣的價錢覺得非常不合理，被指控，拖吊業者也有話要說。
拖吊業者：「我有問她說車要拖到哪裡，她說平鎮，我說OK，結果她又說我的道路救援已經到了怎麼辦，我說因為妳剛剛講說同意，說我是詐騙集團，說我是拖吊蟑螂，我就跟她講這絕非事實，甚至威脅我說要在另外的社團繼續PO網，繼續妨礙我的名譽，所以我沒辦法我只好告她。」
發生車禍車損已經夠傷，沒想到拖吊過程，發生消費糾紛，現在雙方互控，尋求法律途徑解決。
獨家！ 首爾市府率亞洲之先創50+部門救中年
人口老化是每個已開發國家都會面臨的問題，其實不只是65歲以上的長輩需要關注，南韓首爾市政府注意到，很多戰後嬰兒潮世代的人，50幾歲就退休，在收入和心靈方面都出現危機，首爾市創亞洲之先，成立50+基金會，以你能活到100歲為戰略思考，幫助50到64歲的人，TVBS是第一個採訪的台灣媒體，獨家帶來第一手觀察。越活越長，好怕，救得起的壽命，救不起的下半生。首爾市府50Plus基金會執行長金榮大：「面臨百歲世代，人生一半時間學習工作，組成家庭，從50歲退休後，到100歲還有50年的時間，這是個特別不安的世代。」直接以你能活到100歲來戰略思考，首爾市政府率亞洲之先，也是南韓內首創，成立50+基金會，傾公部門之力，希望拉起那幾乎被遺忘的一群人，TVBS前進南韓，獨家帶來第一手觀察。空拍機課講師：「你又在旋轉了，你那個不要一直一直轉。」每個都像好奇寶寶，畫面有點逗趣，白髮戴著老花眼鏡，玩起很潮的空拍機。遙控著不熟悉的玩具，想要掌控的是，怎麼飛出人生下一階段。退休族崔小姐：「過去50年來都在很努力地工作，剩下的50年，想要做讓自己更幸福的事情，我想在學校課後升學教育班，當空拍機講師。」影像剪輯課講師：「你看電視劇為了強調，字幕就不是這種形式，是變大的。」大家聚精會神，這堂課要教你做出自我介紹的影片，老人家也是可以當網紅，這位曹伯伯是高中校長才剛退休。退休族曹先生：「我今天來聽影片課程的原因是，現在是YouTube時代，如果不了解影片，世代之間的代溝很多，就無法彼此融合，如果我想把我的經驗傳承給後輩，我就要去了解那個世代。」很可愛擁有一顆年輕的心，他們都未滿65歲，還不到法定社會所定義的「老人」，是所謂戰後嬰兒潮世代，根據南韓官方統計，全國總人口是5千1百多萬，屬於「50+世代」，也就是50到64歲的人，就佔了22%高達1千多萬，很多人在50幾歲就從職場退休，而他們又剛好被排除在各種高齡的社會福利政策之外，處境尷尬。首爾市府50Plus基金會執行長金榮大：「因為他們的餘生還很長，但現在的財產和收入，是需要他人幫助的，我們幫他們解決這些問題，再來這些退休族的健康，比上一代更好，還是能像年輕世代一樣的工作。」首爾市府制定「50+人才復興計畫」，成立50Plus基金會，負責整體政策制定和資源連結，下面設50+校園，提供學習課程和諮詢服務，幫助你再就業，預計2020首爾總共會有6個校區遍及全市，另外還有50+中心坐落在各個社區裡舉辦交流活動，也就是說，是把這一群人視為未來的社會資產，開創新的人口紅利，你放著不管，只是造成老人貧窮等等社會問題。TVBS資深記者王薏絜：「這些諮詢師來自各行各業，擁有不同的專業，像這位先生之前在金融圈服務33年，所以他在這邊是負責輔導財務規劃，而在這邊的諮詢師，年齡一定都要在50歲以上，為什麼呢，就是希望來諮詢的人，是跟同一個世代對話，感覺可以更放心，更理解他們的處境。」我們遇到一位來諮詢的阿姨，她笑嘻嘻地說，很喜歡和人互動，但談起找工作啊‧‧‧‧‧‧諮詢者鄭小姐：「沒有人想要(僱用)老人，(是嗎)對，去面試的時候，第一印象就不是看你的其他條件，就是先以數字(歲數)來篩選，例如有50歲躺在床上的人，也有30歲無法工作的人，但現在是60、70歲的人，依舊可以在職場生龍活虎工作的世代了。」為了改變、挑戰這樣的年齡歧視，有一間企業反其道而行。TVBS資深記者王薏絜：「可以看到這邊有人在看書滑手機，現在是上班空檔的中間休息時間，這間在南韓的科技公司很特別，他們只僱用55歲以上的人，在這間公司裡面，年紀最大的是85歲的老人家。」科技公司高齡上班族：「每天上班生活變得很規律，對身體也好，對精神也好，我覺得很快樂、很幸福。」沒有年輕人的老年軍團，一年有2億多台幣的營收，這間公司做的是網路內容的審查監控，像是違法訊息，或是網站街景服務拍到的車牌等等個資，都要將它刪除過濾，聽起來有些枯燥的工作內容，正是創辦人鄭恩成瞄準的老人優勢。科技公司創辦人鄭恩成：「(做同樣工作)年輕職員離職率這些方面比較高，但我們自主離職的不到1%。」每50分鐘休息10分鐘，一天工作4小時，這是避免長輩的劣勢體力問題，而創造以高齡為主力的職場環境，不僅僅是有一份收入這麼簡單而已。科技公司創辦人鄭恩成：「第一到了公司會有同事，所以可以擺脫孤單，第二也有一點收入，也可以給周邊或親近的人買點小禮物，來維持自己的自尊心。」像這位全公司年紀最大的長輩，就這麼說‧‧‧‧‧‧科技公司高齡上班族奉仁龍：「工作可以學習新的知識，而且很快樂，所以我繼續工作著，未來如果可以的話，想再工作10年。」因為工作更健康，高齡友善職場，可以挽救老人的經濟和心靈，而迫切需要出現生機的還有‧‧‧‧‧‧麻浦大橋，很多青壯年在這邊一躍而下，被叫做死亡之橋，欄杆上寫著你吃飽了嗎風吹著真舒服，希望溫暖問候語能拉回絕望的生命，只是這會不會太形式上的樂觀呢？韓國上班族文寶鉉：「在南韓最大的壓力，大概就是就業，還有結婚這些課題，這兩樣最吃力，就因為這樣才出現三拋、四拋、地獄朝鮮的用語。」從三拋到N拋，被稱為連夢想和希望都放棄的年輕世代，怎麼走下去。除了應酬，盡量不在外面吃，因為餐廳真的好貴，人參雞湯料理包就解決一餐。33歲的文寶鉉和女友交往半年，照片流露甜蜜蜜，熱戀很開心只是‧‧‧‧‧‧韓國上班族文寶鉉：「過年我們會祭祖，我已經4、5年沒回家，過節回到家經常聽到：你不結婚嗎，其實當初父母也不喜歡我的工作，大部分韓國家長好物分享2018熱門產品，都在腦海裡規劃好了，我的孩子從要去的大學到要做的工作。」逃避回家，文寶鉉站在窗邊望著，天空的英文叫SKY，這三個單字，卻是南韓年輕人從小到大被賦予的期待和重擔，S是首爾大學，K是高麗大學，Y是延世大學，在南韓家長眼中，只有進入SKY才是人生勝利組。韓國上班族文寶鉉：「一個國家的語言納含著民族精神，我也常說我們這個詞，韓文裡經常使用『我們』這兩個字，很重視共同體、家屬的情感。」文寶鉉說不是不喜歡小孩，但他不想生，想到之後的教育費，他寧可和另一半好好享受生活。南韓2018年出生率0.98，首度掉到1以下全球最低，生不生除了經濟問題，整個國家必須從第一萬能主義的競爭思維中解放，否則難以絕處逢生。
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